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近日，黃山水務控股集團有限公司完成了組織架構優(yōu)化調整。為確保此次優(yōu)化調整工作順利實施，7月25日上午，水務集團召開“組織架構調整宣貫會”。公司中層以上干部參加。

會上，上海顯君企業(yè)管理有限公司咨詢顧問圍繞此次水務集團組織架構調整的背景、調整需求、優(yōu)化建議和調整后的意義，對組織架構調整的內容進行了宣貫講解。

水務集團總經理張俊對此次宣貫會作了總結。他強調，組織架構調整，是實現提質增效的一項基礎工作，是水務集團可持續(xù)發(fā)展的關鍵舉措。并用三個關鍵字闡述此次架構調整的意義。一是“變”，通過架構調整、開發(fā)新渠道，促進水務集團運營提質增效；二是“齊”， 在新的組織架構下，廣大員工齊心協(xié)力，推進水務集團各項工作快速發(fā)展；三是“公”， 通過組織架構調整，將水務集團發(fā)展成果惠及全體員工。

　　目前，黃山水務控股集團組織架構調整已全部完成。接下來，水務集團將以此次新的組織架構體系調整為契機，強化部門間業(yè)務配合，增進協(xié)同水平，推進企業(yè)生產經營工作邁上新臺階，助力水務集團現代化、創(chuàng)新化發(fā)展。